Sozialversicherung & GHS Zypern 2026: Sätze und Regeln
Zyprische Sozialversicherung (8,8% + 8,8%) und GHS (2,65%) erklärt für Angestellte, Selbstständige und Direktoren. Obergrenzen, fiktives Einkommen und Auswirkung der 50%-Befreiung.
27. Oktober 2025 · 5 min read · Victor Voronov
Zypern hat zwei parallele Pflichtbeitragssysteme, die jeder Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Selbstständige verstehen muss: Sozialversicherung (SI) und das Allgemeine Gesundheitssystem (GHS). Aktualisiert für 2026 erklärt dieser Leitfaden beide Systeme im Detail — die Sätze, die Obergrenzen, die Wechselwirkung mit der 50%-Steuerbefreiung und die versteckten Kosten, die beeinflussen, wie Sie die Vergütung in Zypern strukturieren.
Ob Sie eine Unternehmensgründung in Zypern planen oder erwägen, sich als Selbstständiger in Zypern zu registrieren, ist es wesentlich, diese Beitragsberechnungen richtig zu verstehen.
Sozialversicherung vs GHS: Zwei Systeme erklärt
Sozialversicherung (SI) finanziert Altersrenten, Invaliditätsleistungen, Arbeitslosenversicherung und Mutterschafts-/Vaterschaftsleistungen. GHS (GESY) ist das Allgemeine Gesundheitssystem, eingeführt 2019, das die universelle Gesundheitsversorgung finanziert.
| Merkmal | Sozialversicherung (SI) | GHS (GESY) |
|---|---|---|
| Zweck | Rente, Invalidität, Arbeitslosigkeit | Gesundheitsversorgung |
| Einkommensbasis | Nur Beschäftigung/Selbstständigkeit | Alle Einkommensarten |
| Arbeitnehmersatz | 8,8% | 2,65% |
| Arbeitgebersatz | 8,8% | 2,65% |
| Selbstständigensatz | 14,6% | 4% |
| Jährliche Einkommensobergrenze | EUR 62.868 | EUR 180.000 |
| Gilt für Dividenden | Nein | Ja (2,65%) |
| Gilt für Mieteinnahmen | Nein | Ja (2,65%) |
Arbeitnehmerbeiträge: Was Sie und Ihr Arbeitgeber zahlen
Arbeitnehmerabzüge (vom Bruttogehalt):
- Sozialversicherung: 8,8% auf Gehalt bis EUR 62.868/Jahr
- GHS: 2,65% auf Gehalt bis EUR 180.000/Jahr
- Gesamter Arbeitnehmerabzug: 11,45%
Arbeitgeberbeiträge (zusätzlich zum Bruttogehalt):
- Sozialversicherung: 8,8%
- GHS: 2,65%
- Abfindungsfonds: 1,2%
- Industrieausbildungsfonds: 0,5%
- Fonds für sozialen Zusammenhalt: 0,5%
- Gesamte Arbeitgeberkosten: ~13,85%
Beispiel bei EUR 50.000 Bruttogehalt:
| Beitrag | Arbeitnehmer zahlt | Arbeitgeber zahlt |
|---|---|---|
| Sozialversicherung (8,8%) | EUR 4.400 | EUR 4.400 |
| GHS (2,65%) | EUR 1.325 | EUR 1.325 |
| Abfindungsfonds (1,2%) | — | EUR 600 |
| Industrieausbildung (0,5%) | — | EUR 250 |
| Sozialer Zusammenhalt (0,5%) | — | EUR 250 |
| Gesamt | EUR 5.725 | EUR 6.825 |
Sozialversicherung für Selbstständige: Fiktive Einkommenskategorien
Für Selbstständige wird die SI mit 14,6% des fiktiven Einkommens berechnet — einem festen Betrag basierend auf der Berufskategorie.
| Berufskategorie (Beispiele) | Ca. fiktives Einkommen | Jährliche SI (14,6%) |
|---|---|---|
| IT-Profis / Berater | EUR 24.000-36.000 | EUR 3.504-5.256 |
| Buchhalter / Anwälte | EUR 30.000-48.000 | EUR 4.380-7.008 |
| Einzelhandel / Handwerk | EUR 12.000-18.000 | EUR 1.752-2.628 |
Selbstständige zahlen außerdem GHS mit 4% auf das tatsächliche Einkommen bis EUR 180.000 pro Jahr.
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GHS: Die 2,65% auf alles bis EUR 180.000
Der GHS-Beitrag ist die am breitesten angewandte Abgabe in Zypern. Er gilt für praktisch alle Einkommensarten.
| Einkommensart | GHS-Satz | Obergrenze |
|---|---|---|
| Beschäftigungsgehalt | 2,65% (AN) + 2,65% (AG) | EUR 180.000 |
| Selbstständigengewinn | 4% | EUR 180.000 |
| Dividendeneinkommen | 2,65% | EUR 180.000 |
| Zinseinkommen | 2,65% | EUR 180.000 |
| Mieteinnahmen | 2,65% | EUR 180.000 |
| Renteneinkommen | 2,65% | EUR 180.000 |
Der maximale jährliche GHS-Beitrag für Angestellte/Rentner beträgt ca. EUR 4.770. GHS bietet umfassende Gesundheitsversorgung, wie in unserem Leitfaden zum zyprischen Gesundheitssystem GESY beschrieben.
Wie die 50%-Steuerbefreiung mit SI und GHS interagiert
Die zyprische 50%-Steuerbefreiung gilt ausschließlich für die Einkommensteuer. Sozialversicherung und GHS werden NICHT reduziert.
| Komponente | Ohne 50%-Befreiung | Mit 50%-Befreiung |
|---|---|---|
| Bruttogehalt | EUR 100.000 | EUR 100.000 |
| Steuerpflichtig für ESt | EUR 100.000 | EUR 50.000 |
| Einkommensteuer | ~EUR 17.900 | ~EUR 4.150 |
| SI-Basis (gedeckelt) | EUR 62.868 | EUR 62.868 |
| AN-SI (8,8%) | EUR 5.532 | EUR 5.532 |
| AN-GHS (2,65%) | EUR 2.650 | EUR 2.650 |
Direktoren-Dividenden: Warum GHS trotzdem gilt
Eine gängige Steuerplanungsstrategie ist, sich als Geschäftsführer ein bescheidenes Gehalt zu zahlen und den Großteil als Dividenden zu beziehen. Mit Non-Dom-Status in Zypern sind Dividenden von der SDC befreit. Aber GHS von 2,65% gilt trotzdem für Dividendeneinkommen.
Für einen Geschäftsführer mit EUR 50.000 Gehalt und EUR 100.000 Dividenden:
| Einkommenskomponente | ESt | SI | GHS | SDC (Non-Dom) |
|---|---|---|---|---|
| Gehalt EUR 50.000 | Progressive Sätze | 8,8% | 2,65% | N/A |
| Dividenden EUR 100.000 | Nicht anwendbar | Nicht anwendbar | 2,65% (EUR 2.650) | 0% (befreit) |
Die EUR 3.975 GHS sind unumgänglich, aber weit weniger als die SDC ohne Non-Dom-Status (17% = EUR 17.000).
Weitere Details in unserem zyprischen Dividendensteuer-Leitfaden.
Gesamte Arbeitgeberkosten: Die ~13,85% versteckte Lohnnebenkosten
| Arbeitgeberbeitrag | Satz | Obergrenze | Jährliches Maximum |
|---|---|---|---|
| Sozialversicherung | 8,8% | EUR 62.868 | EUR 5.532 |
| GHS | 2,65% | EUR 180.000 | EUR 4.770 |
| Abfindungsfonds | 1,2% | EUR 62.868 | EUR 754 |
| Industrieausbildungsfonds | 0,5% | EUR 62.868 | EUR 314 |
| Fonds Sozialer Zusammenhalt | 0,5% | EUR 62.868 | EUR 314 |
| Gesamt | ~13,85% | — | ~EUR 11.684 |
Für Mitarbeiter einstellen in Zypern sind diese Kosten besonders relevant im Jurisdiktionsvergleich. Der Leitfaden zur Steuererklärung in Zypern und zur zyprischen Rentensteuer liefern weitere Informationen.
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