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Arbeitsrecht in Zypern für Expats: 13. Gehalt, Kündigungsfristen, 20 Tage Urlaub, Arbeitgeberkosten von ~13,85%. Verträge, Kündigungsregeln und Non-Dom-Zusammenspiel.

Mitarbeiter in Zypern einstellen: EU-Buerger arbeiten frei, Nicht-EU brauchen Arbeitsgenehmigung (4-8 Wochen). Gehaltsabrechnung, Arbeitgeberkosten ~13,85% und Arbeitsmarkt.